统一思想 凝心聚力


  公司创立17年来,经历了创业之初的艰苦奋斗,经历了二次创业的励精图治,今天,公司站到了企业发展又一个新起点上——“第三次创业”。在这一历史档口,为进一步推动团队建设,实现思想目标的统一,10月12日,中牟公司召开了主题为“统一思想、凝心聚力”的干部成长交流谈心会。

  此次会议由河南公司副总兼中牟公司经理李卫莹主持,中牟公司副经理熊栋林、冯曙光及各部门负责人共同参与。河南公司总经理李绵勇也出席了本次会议。


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  会议伊始,卫莹总以人与团体的关系引出什么是思想的统一和目标的统一。随后与参会成员围绕会议主题谈思想、谈目标、谈作为,各抒己见。每位与会成员的发言都能得到会议其他参与者的细心回应,同时,绵勇总和中牟项目公司经理部成员也会对其作出精准点评,对以后工作提出要求。

  与会人员热烈讨论并一致认为:团结协作是一切事业成功的基础,是立于不败之地的重要保证。团结协作不只是一种解决问题的方法,而是一种道德品质。它体现了人们的团体智慧,是现代社会生活中不可缺少的一环。不怕虎生两翼,就怕人起二心。如果在一个组织涣散、人心浮动、人人自行其是,甚至搞“窝里斗”的企业里,是没有生机与活力可言的,又何谈干事创业在一个缺乏凝聚力的环境里,个人再有雄心壮志,再有聪明才智,也不可能得到充分发挥。仅有懂得团结协作的人,才能明白团结协作对自我对别人,对整个企业团队的意义,才会把团结协作当成自我的一份职责。

  团结协作的重要性已不言而喻。就拿环卫行业来讲,我们在向客户供给整体的服务时,绝不是哪一个部门能够独立做到和完成的,这需要我们企业内多个部门的共同努力和团结协作,正所谓"人心齐,泰山移",强调的也就是这个道理。所以,冲破组织内的部门星垒,消除组织内部的隔阂,系统整合组织资源,建立起协同作业的工作机制,对于提高企业竞争本事,实现可持续发展有着至关重要的意义和作用。


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  团结协作不是写在纸上的一句空话,需要我们扎实有效的具体行动。那么,应当如何培养企业的团结协作精神呢?

首先,要营造良好的工作氛围,提高员工工作进取性。一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素,欢乐而尊重的气氛对提高员工工作进取性起着不可忽视的作用。如果在工作的每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中,那么员工怎样可能会进取地投入到工作中呢?

  其次,要大力建设企业文化,弘扬环卫行业共同价值观,传承团结协作精神。环卫行业应大力建设企业文化,弘扬“为社会和他人创造价值,实现企业价值最大化”的核心价值观,传承、发扬环卫人团结协作的工作作风、艰苦奋斗的敬业精神,让环卫员工时刻记住团结协作精神的重要性。

  同时,企业内部要树立心心相印、和睦相处、合作共事的良好氛围,反对争权夺利、互相拆台、斤斤计较的不良风气。要大力倡导个人利益服从团体利益,部门利益服从全局利益的思想,做富有责任感的、值得信赖的人居环境服务专家。

  再者,领导干部要充分发挥主导作用,推动团队建设。榜样的力量是无穷的,中高层领导的表率作用胜于耳提面命式的说教。领导班子的团结和统一,中高层、各级管理层的齐心协力,有利于推动企业工作作风的良性发展,有利于核心力量和中坚力量的构成,有利于带领全体员工步调一致的完成各项工作,所以各级管理人员应不断提高领导艺术,大事有原则,小事显风格。领导干部还应在内部建立起良好的激励机制,做到奖罚分明。这样,团结协作的凝聚力就会得到巩固,潜在的创造力就能发挥出来。


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  通过本次干部成长交流谈心会,与会人员深刻认识到企业要长远发展,必须发扬团队精神。仅有使板与板之间的结合足够紧密,才能更好地去探究水桶原理中短板效应对平衡的影响。也就是说,仅有企业内部能足够的团结、共同努力,才能真正从更深的层次去探究影响企业提升的“短板”。



【供稿:河南中牟公司  张静路/陈荣】

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